HR-Marketing: Social-MediaVOLL & GANZ
HR-Erfolge einstreichen:
viel zu wenigSichtbarkeit als Arbeitgeber auf den Social-Media-PlattformenkeinePräsenz auf den typischen Social-Media-Plattformen der NachwuchskräftefehlendeSocial-Media-Kompetenz im UnternehmenfehlendesKonzept für eine kontinuierliche Content-ErstellungkeinGefühl dafür, ob die ganze Social-Media-Arbeit etwas bringt
Bewährte Social-Media-Tools:
Wir erarbeiten ein Content-Konzept, führen ein regelmäßiges Stand-Up ein, erstellen und/oder pflegen die Kanäle, entwickeln Templates und wiederkehrende Formate und befähigen Sie zur selbstständigen Fortführung der Social-Media-Aktivitäten.
Unsere weiteren Module
Ann-Kathrin Bremer
Kontakt & Beratung
Achtung: Bitte nicht anrufen …
wenn Sie keine Lust auf ein Umdenken und mutige Lösungen für Ihr HR-Marketing haben. Unsere positive Haltung ist leider ansteckend und kann langfristige Folgen haben.
Wenn Sie doch anrufen: Nicht wundern, wir sind gute Zuhörer und schenken Ihnen erst ein Ohr und dann eine Beratungskostprobe.
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