HR-Marketing: JobportalKLICK & FERTIG
Welche Vorteile bietet Ihnen ein Jobportal?
Stärkung der Arbeitgebermarke
Ein gut gestaltetes Jobportal gibt Einblicke in die Arbeitsumgebung und das Team. Sie dient als Plattform, um Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern zu teilen, die Unternehmenswerte zu kommunizieren und die Vision des Unternehmens zu vermitteln.
Verbesserung des Bewerbererlebnisses
Es erfolgt eine effizientere und zielgerichtete Ansprache von Kandidaten. Durch ansprechendes Design, intuitive Navigation und relevante Inhalte können Unternehmen eine positive Erfahrung für Besucher schaffen, die sich in einer höheren Bewerberqualität einer effizienteren Rekrutierung widerspiegelt.
Kosteneinsparungen
Indem sie qualifizierte Bewerber direkt anzieht, kann eine gute Karriereseite dazu beitragen, die Abhängigkeit von externen Personalvermittlern und damit verbundene Kosten zu reduzieren.
Wir liefern Ihnen umfassende Informationen, Best Practices, innovative Ansätze und ein einsatzbereites Jobportal samt CMS, um Ihre Karrierewebsite zu einem effektiven Bestandteil Ihrer Recruitingstrategie zu machen.
Unser Jobportal im Fokus:
Entdecken Sie die Vorteile
Die wichtigsten Module für Ihr Jobportal
Realisierung Ihres maßgeschneiderten Jobportals – Unser Prozess
1. Klare Zielsetzung und Budgetplanung
In einem initialen Briefingmeeting legen wir gemeinsam Ihre spezifischen Anforderungen fest und definieren einen klaren Budgetrahmen. Dieser Schritt gewährleistet eine zielgerichtete und effiziente Umsetzung Ihres Projekts.
2. Konzeption und Designentwicklung
Wir nehmen die konzeptionelle Gestaltung Ihres Jobportals in Angriff, indem wir die inhaltliche Struktur präzise ausarbeiten und die thematischen Schwerpunkte festlegen. Parallel dazu arbeitet unser Designteam Hand in Hand mit den Entwicklern, um ein ansprechendes und funktionales Portal-Design zu kreieren.
3. Content-Kreation und Management
Ob SEO-optimierte Texte oder die initiale Contentpflege – wir stehen Ihnen mit unserer Expertise zur Seite. Falls Sie über ausreichend Ressourcen verfügen, können Sie diese Aufgaben auch selbst übernehmen. Unser flexibles Website-System ermöglicht es Ihnen, Inhalte einfach und effektiv zu verwalten.
4. Launch und fortlaufende Unterstützung
Innerhalb von etwa 4-6 Wochen ist Ihr Jobportal bereit für den Livegang. Auch nach dem Launch sind wir für Sie da – sei es beim weiteren Contentaufbau oder bei der SEO-Analyse, um die Sichtbarkeit und Effektivität Ihres Portals kontinuierlich zu verbessern.
Sie wollen mehr über die Erstellung eines eigenen Jobportals für Ihre Arbeitgebermarke und unser CMS-System erfahren?
Gerne zeigen wir Ihnen in einem Meeting unser CMS im Detail, damit Sie sich von der Einfachheit selbst überzeugen können. Im Rahmen eines ersten Kennlernmeetings zeigen wir Ihnen dann alle wichtigen Funktionen und die einzelnen Möglichkeiten.
Sie haben spezielle Anforderungen? Auch das ist kein Problem, gerne entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam auch die für Ihr Unternehmen spezifischen Anforderungen.
Cases
Wir haben für eine Vielzahl von Unternehmen maßgeschneiderte Karriereseiten entwickelt, die nicht nur optisch ansprechend sind, sondern auch effektiv Talente anziehen. Unsere Referenzen umfassen diverse Branchen und zeigen unsere Fähigkeit, individuelle Lösungen zu bieten, die genau auf die Bedürfnisse und Markenidentität unserer Kunden zugeschnitten sind.
Kathrin Dünweg
Kontakt & Beratung
Achtung: Bitte nicht anrufen …
wenn Sie keine Lust auf ein Umdenken und mutige Lösungen für Ihr HR-Marketing haben. Unsere positive Haltung ist leider ansteckend und kann langfristige Folgen haben.
Wenn Sie doch anrufen: Nicht wundern, wir sind gute Zuhörer und schenken Ihnen erst ein Ohr und dann eine Beratungskostprobe.
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