HR-Marketing: BrandingSCHÖN & GUT

HR-Erfolge einstreichen:

• keine sichtbare Unterscheidung zwischen Vertriebs- und Personalkommunikation
• keine Gestaltungsvorlagen für das Personalmarketing oder die interne Kommunikation
• zu wenig Bildmaterial oder Grafikelemente für coole Werbemaßnahmen
• keine coole Stellenanzeige, Arbeitgeberbroschüre, Benefits-Folder etc.
• fehlende Möglichkeiten mit Anzeigen oder Messeständen aufzufallen
• zu seltener  Einsatz von authentische Bildern eigener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• kein/e eindeutig/e Arbeitgeber-Logo, Claim, Farb-Setting, Key-Visuals, Bildsprache 

Bewährte Branding-Tools:

Wir erarbeiten – meist in Anschluss an das Strategie-Modul – ein Gestaltungskonzept mit den wesentlichen Bausteinen für den Auftritt einer modernen Arbeitgebermarke. Natürlich können wir auch losgelöst in Aktion treten und einzelne Medien und Maßnahmen branden.