Besser 9 x klug, als neunmalklug

Wir wissen, dass Sie mit einem guten Grund kommen und konkrete Lösungen brauchen. Von daher begrüßen wir Sie mit neun Lösungsmodulen, die einen klugen Start in unterschiedlichen Kombinationen ermöglichen.

HIER & JETZT

HR-Marketing: Soforthilfe

Manchmal muss sofort ein Pflaster her. Auch für das gute Gefühl, dass endlich etwas passiert. Schnelle Linderung bei Stellenanzeigen, technischer Support oder Beistand im Umgang mit Onlinebewertungen.

OFFEN & EHRLICH

HR-Marketing: Analyse

Genau Hinschauen kostet etwas (Mut), macht aber alles andere günstiger. Jede ehrliche Erkenntnis über die eigene Lage zahlt sich aus, egal ob beim Aufbau der Karriere-Website oder für die richtige Bewerberansprache.

KLIPP & KLAR

HR-Marketing: Strategie

Klingt nach Lehrbuch und darf es hier aber auch. Es braucht einen Masterplan, damit etwas funktionieren kann. Wir schmieden eine EVP (Employee Value Proposition) und hecken eine Strategie aus, die diese sicht- und spürbar macht.

SCHÖN & GUT

HR-Marketing: Branding

Ein Unternehmensauftritt wurde meist nicht mit dem Gedanken einer Personalansprache entwickelt. Wir gestalten deshalb ein eigenständiges Design für die Ansprache von Menschen im Arbeitskontext – nach innen und außen!

KLICK & FERTIG

HR-Marketing: (fast fertiges) Jobportal

Es geht um den Dreh- und Angelpunkt für das Recruiting, die Base für alle Arbeitgeberinformationen und den viel beschworenen ersten Eindruck. Das Jobportal oder auch Karriere-Website genannt. Hier drückt der Schuh oft am meisten und wir empfehlen auch kleinen und mittelständischen Unternehmen, eine eigene Seite dafür aufzubauen. Deshalb bieten wir hier ein einsatzbereites Jobportal samt CMS an. Design und Inhalte werden individualisiert, die typischen Module (Stellenanzeigen, Benefits etc.) sind technisch sofort startklar.

TIEF & FEST

HR-Marketing: MA-Bindung

Das interne Personalmarketing steckt oft voller Potenziale, die viel besser zur Bindung genutzt werden können. Die meisten Arbeitgeber tun nach innen so viel Gutes und sprechen nicht darüber. Hier und da helfen wir aber auch, mehr zu tun.

LAUT & DEUTLICH

HR-Marketing: Werbung

Wir setzen auf gezielte Werbemaßnahmen, gerne auch im eher ungewöhnlichen Umfeld. Hier gibt es so viele Möglichkeiten, viel mutiger auf sich aufmerksam zu machen. Stellenportale sind sinnvoll, aber Auffallen können Sie ganz woanders.

VOLL & GANZ

HR-Marketing: Social Media

Machen wir es kurz: Social-Media ist kein Allheilmittel, sondern Arbeit. Und wir können arbeiten, auch an einer passenden Ansprache junger Fachkräfte in diesem Umfeld. Wir übernehmen voll gerne den ersten Streckenabschnitt und machen Sie ganz fit für den weiteren Weg.

FEEL & GOOD

HR-Marketing: Produkte

Wenn es um konkrete, haptische "Feel.Good.Products" zur Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht, dann ist SUGGLE mit am Tisch. Onbaording-Geschenke, Team-Kleidung oder ganze Belohnungsprogramme werden vom SUGGLE-Team umgesetzt.